1. ¿Qué se considera un accidente de trabajo?

Un accidente laboral es cualquier lesión o enfermedad que un trabajador sufre durante su jornada laboral o en el trayecto entre su casa y su lugar de trabajo (accidente “in itinere”).

2. ¿Qué debo hacer si sufro un accidente en el trabajo?

Si tenés un accidente laboral, seguí estos pasos:

• Avisá a tu empleador de inmediato.

• Solicitá atención médica en la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

• Pedí un certificado médico con el diagnóstico y tratamiento indicado.

• Guardá pruebas del accidente, como fotos, testigos o registros.

• Consultá con un abogado si la ART no te da la atención o indemnización que corresponde.

3. ¿Qué cubre la ART en caso de un accidente laboral?

La ART debe cubrir:

• Atención médica y rehabilitación.

• Medicamentos y tratamientos necesarios.

• Traslados por cuestiones médicas.

• Pago de una compensación económica mientras estés incapacitado para trabajar.

• Indemnización en caso de secuelas o incapacidad permanente.

4. ¿Cuánto tiempo tengo para denunciar un accidente de trabajo?

El empleador debe informar el accidente a la ART dentro de las 48 horas. Si no lo hace, podés denunciarlo vos mismo directamente en la ART o en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

5. ¿Qué pasa si mi empleador no tiene ART?

Si tu empleador no contrató ART, igual debe responder por tu tratamiento y pago de indemnización. Además, podés denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo.

6. ¿Puedo elegir mi propio médico para atenderme?

No, la atención debe ser brindada por la ART. Sin embargo, si la ART no te da la atención adecuada, podés recurrir a un médico particular y luego reclamar los gastos.

7. ¿Qué es un accidente “in itinere” y cómo se reclama?

Es un accidente que ocurre cuando te trasladás desde tu casa al trabajo o viceversa. Para que la ART lo cubra, deben cumplirse ciertas condiciones, como que el trayecto sea el habitual y sin desvíos.

8. ¿Cómo se calcula la indemnización por accidente laboral?

Depende del grado de incapacidad y el sueldo del trabajador. Se usa una fórmula que considera:

• Salario del trabajador.

• Porcentaje de incapacidad determinado por peritos médicos.

• Edad al momento del accidente.

• Factores de corrección según la Ley de Riesgos del Trabajo.

9. ¿Qué hacer si la ART rechaza mi accidente laboral?

Si la ART niega la cobertura, podés:

• Hacer un reclamo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

• Presentar una demanda judicial con un abogado especializado.

10. ¿Qué pasa si el accidente me deja con una incapacidad permanente?

Si el accidente te deja con una discapacidad parcial o total, tenés derecho a una indemnización especial según el grado de incapacidad.

11. ¿Cuánto tiempo tarda en resolverse un reclamo por accidente laboral?

Depende del caso. En la etapa administrativa (SRT y ART), puede tardar entre tres y seis meses. Si hay que ir a juicio, el proceso puede extenderse de uno a tres años.

12. ¿Puedo hacer un reclamo si el accidente ocurrió hace tiempo?

Sí, pero hay plazos. En general, tenés dos años desde el accidente para iniciar un reclamo judicial.

13. ¿Qué hago si mi empleador me despide después de un accidente laboral?

Es ilegal despedir a un trabajador por sufrir un accidente. Si te despiden, podés:

• Reclamar indemnización agravada.

• Denunciar la situación en el Ministerio de Trabajo.

• Iniciar una demanda por despido discriminatorio.

14. ¿Tengo derecho a una indemnización si el accidente fue por culpa mía?

Sí. Aunque el accidente haya ocurrido por un error tuyo, la ART debe cubrirte siempre que haya sido dentro del horario laboral o en el trayecto de ida/vuelta al trabajo.

15. ¿Un trabajador informal puede reclamar por un accidente laboral?

Sí. Aunque no estés registrado, podés reclamar contra el empleador por los daños sufridos y exigir la regularización de tu situación laboral.