¿Cuáles son mis derechos como trabajador registrado?
Como trabajador registrado, tienes derecho a:

• Un salario acorde a la ley.
• Aportes jubilatorios.
• Obra social.
• ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo).
• Vacaciones pagas.
• Aguinaldo.
• Licencias especiales, entre otros beneficios.

¿Qué hago si me despiden sin causa?
Si te despiden sin causa, tienes derecho a una indemnización que incluye:

• Compensación por antigüedad.
• Preaviso.
• Otras sumas adicionales según el caso. Es recomendable consultar con un abogado para calcular correctamente lo que te corresponde.

¿Cómo puedo reclamar si no me pagan el sueldo o me pagan en negro?
Debes seguir estos pasos:

• Intimar a tu empleador mediante una carta documento para exigir el pago.
• Si no hay respuesta, iniciar un reclamo ante el Ministerio de Trabajo o acudir a la Justicia Laboral.

¿Cuánto dura el período de prueba en un empleo?

• En Argentina, el período de prueba dura hasta tres meses.
• Durante este tiempo, el empleador puede despedirte sin pagar indemnización, pero debe abonarte los días trabajados y el preaviso.

¿Qué pasa si me despiden estando embarazada?

• El despido sin causa de una trabajadora embarazada es nulo y puede dar lugar a una indemnización agravada.
• Es fundamental notificar el embarazo al empleador para estar protegida legalmente.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
La cantidad de días depende de la antigüedad en la empresa:

• Menos de 5 años: 14 días corridos.
• De 5 a 10 años: 21 días.
• De 10 a 20 años: 28 días.
• Más de 20 años: 35 días.

¿Qué debo hacer si sufro un accidente laboral?

• Informarlo de inmediato a tu empleador o a la ART.
• La ART debe cubrir tu tratamiento médico y, en caso de secuelas, pagarte una indemnización.

¿Cuánto tiempo de licencia por maternidad o paternidad tengo?

• Maternidad: 90 días (45 días antes y 45 después del parto).
• Paternidad: 2 días corridos.

¿Qué es el aguinaldo y cuándo se paga?

• Es un sueldo extra llamado Sueldo Anual Complementario (SAC).
• Se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre.

¿Me pueden cambiar el horario de trabajo sin mi consentimiento?

• No, salvo que el contrato contemple modificaciones o que el cambio no te cause un perjuicio significativo.

¿Qué hacer si sufro acoso laboral o mobbing?

• Documentar los hechos y reunir pruebas.
• Denunciar la situación ante el Ministerio de Trabajo o en la Justicia Laboral con asesoramiento legal.

¿Cómo calcular mi indemnización por despido?
Se calcula en base a:

• Tu último sueldo.
• La cantidad de años trabajados. Incluye indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido y otros conceptos.

¿Cuánto dura un contrato a plazo fijo?

• No puede superar los cinco años.
• Si el contrato se renueva repetidamente, puede considerarse una relación de trabajo por tiempo indeterminado.

¿Me pueden despedir estando enfermo?

• No pueden despedirte por estar enfermo si presentas el certificado médico correspondiente.
• En caso de enfermedad prolongada, el empleador debe mantenerte en tu puesto hasta un año.

¿Qué pasa si mi empleador no me registra?

• Puedes denunciarlo ante el Ministerio de Trabajo.
• Si te despiden por reclamar, tienes derecho a una indemnización especial por despido injustificado.